Art�culo 47.- La Caja en el cumplimiento de los programas aprobados tendr� las siguientes funciones:

I.- Otorgar las pensiones y dem�s prestaciones que establece esta Ley;

II.- Determinar y cobrar el importe de las aportaciones;

III.- Invertir los fondos y reservas de acuerdo con lo que disponga el Consejo Directivo;

IV.- Administrar su patrimonio;

V.- Adquirir los bienes muebles e inmuebles necesarios para la realizaci�n de sus fines;

VI.- Establecer la estructura y funcionamiento de sus unidades administrativas;

VII.- Realizar toda clase de actos jur�dicos y celebrar los contratos necesarios para cumplir sus finalidades, y

VIII.- Las dem�s que le confieran esta Ley y sus reglamentos.

Art�culo 48.- El �rgano de gobierno de la Caja ser� el Consejo Directivo, integrado por:

I.- Un Presidente, que ser� el Jefe del Departamento, quien podr� delegar su representaci�n en el servidor p�blico del propio Departamento que determine;

II.- Tres Consejeros designados por el Jefe del Departamento del Distrito Federal, que deber�n ser servidores p�blicos del propio Departamento, dos de ellos miembros de la Polic�a Preventiva:

III.- Un representante de la Secretar�a de Hacienda y Cr�dito P�blico:

IV.- Un representante de la Secretar�a de Programaci�n y Presupuesto;

V.- El Gerente General de la Caja. y

VI.- Un Secretario, designado por el Presidente del Consejo que ser� servidor p�blico del Departamento.

Asimismo, la Caja contar� con un �rgano de vigilancia que ser� el Comisario que designe la Secretar�a de la Contralor�a General de la Federaci�n.

El Gerente General de la Caja, el Comisario y el Secretario participar�n en las sesiones con voz pero sin voto.

Por cada integrante propietario del Consejo, se designar� un suplente.

Art�culo 49.- Al Consejo corresponde:

I.- Planear, controlar y evaluar los servicios y operaciones de la Caja y dictar los lineamientos generales para el debido cumplimiento de sus fines;

II.- Revisar y, en su caso, aprobar los programas anuales y de mediano plazo de la Caja, as� como sus calendarios de trabajo:

III.- Dictar los acuerdos que correspondan para el otorgamiento de las prestaciones y servicios establecidos en esta Ley;

IV.- Decidir las inversiones de los fondos y reservas de la Caja;

V.- Determinar los montos m�ximos de cr�dito para la adquisici�n de vivienda, los precios de venta, y los plazos para la amortizaci�n de los adeudos;

VI.- Expedir y en su caso modificar los manuales e instructivos de organizaci�n y de servicios de la Caja;

VII.- Revisar el proyecto de presupuesto anual de egresos de la Caja y una vez aprobado enviarlo al Departamento, quien lo har� llegar a la Secretar�a de Programaci�n y Presupuesto;

VIII.- Examinar y en su caso aprobar, el balance anual y los estados financieros de la Caja;

IX.- Analizar y en su caso aprobar el informe que anualmente rinda el Gerente General de la Caja;

X.- Conocer el dictamen que emita el Comisario en relaci�n con el informe anual de labores del Gerente General de la Caja, y

XI.- Las dem�s funciones que esta Ley, sus reglamentos y dem�s disposiciones aplicables le se�alen y las que sean necesarias para la mejor organizaci�n y gobierno de la Caja.

Art�culo 50.- El Presidente del Consejo, tendr� las siguientes facultades:

I.- Programar y organizar las sesiones del Consejo Directivo;

II.- Aprobar la agenda de los asuntos a tratar en las sesiones;

III.- Someter a votaci�n de los integrantes del Consejo Directivo las resoluciones a tomar debiendo, en caso de empate, decidir con voto de calidad;

IV.- Disponer el cumplimiento de los acuerdos adoptados en las sesiones, previendo su seguimiento y control posterior;

V.- Vigilar que se incorporen las observaciones que se presenten al proyecto de acta de sesi�n y que al ser aprobada, se proceda a su inclusi�n en el libro autorizado, y

VI.- Convocar a las sesiones ordinarias y a las extraordinarias que considere conveniente.

Art�culo 51.- El Gerente General de la Caja ser� designado por el Jefe del Departamento, y tendr� a su cargo:

I.- Representar a la Caja en todos los actos que requiera su intervenci�n;

II.- Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos y resoluciones del Consejo Directivo;

III.- Elaborar los programas as� como los calendarios anuales de trabajo y los de mediano plazo de la Caja, y presentarlos al Consejo Directivo para su consideraci�n;

IV.- Presentar al Consejo Directivo un informe anual de labores de la Caja;

V.- Nombrar y remover a los servidores p�blicos de la Caja;

VI.- Formular y presentar al Consejo Directivo, los proyectos de presupuesto de ingresos y egresos, el balance anual y los estados financieros de la Caja;

VII.- Proponer al Consejo Directivo las medidas adecuadas para mejorar el funcionamiento de la Caja;

VIII.- Aprobar los manuales de organizaci�n, de procedimientos y de servicios, y

IX.- Las dem�s funciones que esta Ley, sus reglamentos y otras disposiciones le se�alen.

Art�culo 52.- Los miembros del Consejo Directivo durar�n en sus cargos el tiempo que subsista su designaci�n como servidores p�blicos del Departamento o de las Dependencias que representen en tanto no sean removidos por quienes los designaron.

Las funciones de los miembros del Consejo que no han sido se�aladas en la presente Ley, ser�n establecidas en los reglamentos de la misma.

Art�culo 53.- El patrimonio de la Caja lo constituir�n:

I.- Las aportaciones de los elementos, pensionistas y Departamento, en los t�rminos de esta Ley;

II.- El importe de los cr�ditos e intereses de los pr�stamos concedidos conforme a esta Ley;

III.- Los intereses, alquileres, rentas, rendimientos, frutos, plusval�as y dem�s utilidades que se obtengan de las operaciones que conforme a esta Ley haga la Caja, o que produzcan sus bienes;

IV.- El importe de las indemnizaciones, pensiones e intereses que prescriban en favor de la Caja;

V.- Las donaciones, herencias y legados que se hicieren a favor de la Caja;

VI.- Los bienes muebles e inmuebles que por cualquier t�tulo adquiera la Caja, y

VII.- Cualesquiera otras percepciones respecto de las cuales la Caja resultare beneficiaria.

Art�culo 54.- Los elementos y pensionistas no tendr�n derecho alguno ni individual ni colectivo al patrimonio de la Caja, sino s�lo a disfrutar de los servicios y prestaciones que esta Ley les concede.

Art�culo 55.- Los bienes muebles e inmuebles pertenecientes a la Caja gozar�n de las franquicias, prerrogativas y privilegios concedidos a los fondos y bienes del Departamento del Distrito Federal. Los bienes de la Caja afectos a la prestaci�n directa de sus servicios ser�n inembargables.

Art�culo 56.- La Caja se considera de acreditada solvencia y no estar� obligada, por tanto, a constituir dep�sitos o fianzas legales.

Art�culo 57.- La constituci�n, inversi�n y manejo de las reservas financieras y actuariales de la Caja ser�n presentadas en el Programa presupuestal anual, para aprobaci�n del Consejo Directivo.

Art�culo 58.- Se sancionar� en los t�rminos a que se refiere el Art�culo 386 del C�digo Penal para el Distrito Federal, al que sin tener derecho a las prestaciones y servicios que concede esta Ley y mediante cualquier enga�o haga uso de los mismos.

Art�culo 59.- Los servidores p�blicos pagadores o encargados de cubrir los sueldos que no efect�en los descuentos que procedan en los t�rminos de esta ley, ser�n sancionados con una multa equivalente al 5% de las cantidades omitidas, independientemente de las sanciones de responsabilidad civil o penal en que incurran.

Art�culo 60.- El derecho a las pensiones que esta Ley establece, es imprescriptible en cuanto a su otorgamiento. Las pensiones ca�das y cualquier prestaci�n econ�mica a que tienen derecho los sujetos a quienes les es aplicable este ordenamiento y que deban ser cubiertas con cargo al patrimonio de la Caja, que no se reclamen dentro de los 5 a�os siguientes a la fecha en que fueren exigibles, prescribir�n en favor de la caja.

Art�culo 61.- Los cr�ditos respecto de los cuales la caja tenga el car�cter de acreedor, cualquiera que sea su especie, prescribir�n en diez a�os, a contar de la fecha en que la propia caja pueda, conforme a la Ley, ejercitar su derecho.

Art�culo 62.- Las obligaciones que en favor de la Caja se�ale la presente Ley y que sean a cargo de entidades p�blicas, prescribir�n en el plazo de diez a�os contados a partir de la fecha en que sean exigibles.

Art�culo 63.- La prescripci�n en cualquiera de los supuestos previstos en la presente Ley, se interrumpir� mediante gesti�n expresa formulada por escrito por parte del titular del derecho respectivo.

LEY DE LA CAJA DE PREVISI�N DE LA POLIC�A PREVENTIVA DEL DISTRITO FEDERAL.

PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACI�N EL 14 DE ENERO DE 1986

LEY DE LA CAJA DE PREVISI�N DE LA POLIC�A PREVENTIVA DEL DISTRITO FEDERAL.

Al margen un sello con el Escudo Nacional que dice: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.- PRESIDENCIA DE LA REP�BLICA.

MIGUEL DE LA MADRID HURTADO , Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed:

Que el H. Congreso de la Uni�n se ha servido dirigirme el siguiente:

DECRETO:

El Congreso de los Estados Unidos Mexicanos, decreta:

LEY DE LA CAJA DE PREVISI�N DE LA POLIC�A PREVENTIVA DEL DISTRITO FEDERAL

TITULO PRIMERO

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

Art�culo 1o.- La presente Ley es de orden p�blico e inter�s social, de observancia en el Distrito Federal y se aplicar�:

I.- Al personal de l�nea que integra la Polic�a Preventiva del Distrito Federal, as� como a los pensionistas y a los familiares derechohabientes de unos y otros, y

II.- A las unidades administrativas competentes conforme a esta Ley, del Departamento del Distrito Federal.

Se except�a de la aplicaci�n de esta Ley, al personal civil que preste sus servicios en la Polic�a Preventiva del Distrito Federal y est� comprendido dentro del r�gimen de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Art�culo 2o.- Se establecen en favor de las personas protegidas por esta Ley, las siguientes prestaciones

I.- Pensi�n por jubilaci�n;

II.- Pensi�n de retiro por edad y tiempo de servicios:

III.- Pensi�n por invalidez;

IV.- Pensi�n por causa de muerte;

V.- Pensi�n por cesant�a en edad avanzada;

VI.- Paga de defunci�n;

VII.- Ayuda para gastos funerarios;

VIII.- Indemnizaci�n por retiro;

IX.- Pr�stamos a corto o mediano plazo;

X.- Pr�stamo hipotecario;

XI.- Servicios sociales, culturales y deportivos; y

XII.- Servicios m�dicos.

XIII.- Seguro por riesgo del trabajo.

Art�culo 3o.- La Caja de Previsi�n de la Polic�a Preventiva del Distrito Federal bajo su nueva denominaci�n mantendr� su car�cter de organismo p�blico descentralizado, con personalidad jur�dica y patrimonio propios, con el objeto de administrar y otorgar las prestaciones y servicios establecidos en la presente Ley.

Art�culo 4o.- Para los efectos de esta Ley se entiende:

I.- Por Departamento, al Departamento del Distrito Federal;

II.- Por Caja, a la Caja de Previsi�n de la Polic�a Preventiva del Distrito Federal;

III.- Por Consejo Directivo, al Consejo Directivo de la Caja de Previsi�n de la Polic�a Preventiva del Distrito Federal;

IV.- Por Polic�a Preventiva del Distrito Federal, a los cuerpos policiales comprendidos en el Reglamento respectivo;

V.- Por elementos, a los miembros de la Polic�a Preventiva del Distrito Federal, incluyendo al personal policial que por necesidades del servicio cubra temporalmente las �reas administrativas de la Polic�a Preventiva;

VI.- Por pensionista, a todo elemento al que esta Ley le reconozca tal car�cter:

VII.- Por familiares derechohabientes a:

a).- La esposa o a falta de �sta. la mujer con quien el elemento o pensionista haya vivido como si fuera su c�nyuge durante los 5 a�os anteriores, o con la que tuviera hijos, siempre que ambos hayan permanecido libres de matrimonio. Si el elemento o pensionista tuviera varias concubinas, ninguna de ellas tendr� derecho a recibir las prestaciones y servicios que establece esta Ley;

b).- Los hijos menores de 18 a�os del elemento o pensionista que dependan econ�micamente de �l;

c).- Los hijos solteros mayores de 18 a�os y hasta la edad de 25 a�os en los t�rminos del inciso anterior, previa comprobaci�n de que est�n realizando estudios de nivel medio o superior, de cualquier rama del conocimiento en planteles oficiales o reconocidos, y que no tengan un trabajo remunerado;

d).- Los hijos mayores de 18 a�os en los t�rminos del inciso b) de este Art�culo incapacitados f�sica o ps�quicamente, que no puedan trabajar para obtener subsistencia, lo que se comprobar� mediante certificado m�dico expedido por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado o por los medios legales procedentes;

e).- El esposo o concubinario del elemento o pensionista, siempre que fuese mayor de 55 a�os de edad, o estuviera incapacitado f�sica o ps�quicamente y dependa econ�micamente de ellos;

f).- Los ascendientes, siempre que dependan econ�micamente del elemento o pensionista.

Los familiares que se mencionan en este Art�culo tendr�n los derechos que se establecen, siempre y cuando el elemento o pensionista tenga derecho a las prestaciones dispuestas en el presente ordenamiento y que dichos familiares no tengan por s� mismos derechos propios o dichas prestaciones, y

VIII.- Por actos del servicio, los que ejecuten los elementos en forma aislada o en grupo, en cumplimiento de �rdenes que reciban de sus superiores jer�rquicos o en el desempe�o de las funciones que les competen.

Art�culo 5o.- El Departamento est� obligado a registrar en la Caja, a los elementos y a sus familiares derechohabientes. Para ello deber� remitir a la propia Caja, en enero de cada a�o, una relaci�n del personal que integra a la Polic�a Preventiva del Distrito Federal, sujeto al pago de aportaciones de seguridad social y descuentos correspondientes. Asimismo, pondr� en conocimiento de la Caja, dentro de los 30 d�as siguientes a la fecha en que ocurran:

I.- Las altas y bajas de los elementos:

II.- Las modificaciones de los sueldos sujetos a descuentos:

III.- La iniciaci�n de los descuentos as� como su terminaci�n y en su caso, los motivos y justificaciones por los que se haya suspendido el descuento, informando en forma inmediata a la Caja sobre cualquier circunstancia que impida o retarde el cumplimiento de las �rdenes de descuento, y

IV.- Los nombres de los familiares que los elementos deben se�alar a fin de que disfruten de los beneficios que esta Ley les concede. Esto �ltimo dentro de los 30 d�as siguientes a la fecha en que el propio elemento cause alta en la Polic�a Preventiva del Distrito Federal.

En todo tiempo, el Departamento proporcionar� a la Caja los datos que le requiera y designar� a quien se encargue del cumplimiento de estas obligaciones, el cual ser� responsable de los da�os y perjuicios que ocasionen sus omisiones en los t�rminos de esta Ley y dem�s disposiciones aplicables.

Los elementos tendr�n derecho a exigir al Departamento el estricto cumplimiento de las obligaciones que le impone este Art�culo.

Art�culo 6o.- Los elementos est�n obligados a proporcionar a la Caja y al Departamento:

I.- Los nombres de los familiares que tengan el car�cter de derechohabientes conforme a esta Ley, y

II.- Los informes y documentos probatorios que se les pidan, relacionados con la aplicaci�n de esta Ley.

Art�culo 7o.- La caja expedir� a todos los beneficiarios de esta Ley un documento de identificaci�n, a fin de que puedan ejercitar los derechos que la misma les confiere seg�n el caso. En dicho documento se anotar�n los datos que establezca el reglamento.

Art�culo 8o.- Para que los beneficiarios puedan recibir las prestaciones que les corresponden, deber�n cumplir los requisitos que esta Ley y los reglamentos establezcan.

Art�culo 9o.- Los elementos que por cualquier causa no perciban �ntegramente su sueldo s�lo podr�n continuar disfrutando de los beneficios que esta Ley les otorga en la misma proporci�n, si pagan la totalidad de las aportaciones que les corresponden.

Art�culo 10.- La Caja formular� y mantendr� actualizado el registro de elementos en servicio activo o con licencia administrativa o m�dica, que sirva de base para las liquidaciones relativas a las aportaciones de dichos elementos y del Departamento.

Art�culo 11.- La Caja recopilar� y clasificar� la informaci�n sobre los elementos, a efecto de formular programas con base en escala de sueldos, promedios de duraci�n de los servicios que esta Ley regula y, en general, las estad�sticas y c�lculos actuariales necesarios para encauzar y mantener el equilibrio financiero de los recursos y cumplir adecuada y oportunamente las prestaciones y servicios que le corresponde administrar.

Art�culo 12.- El Departamento est� obligado a proporcionar a la Caja, los expedientes y datos que le solicite de los elementos en activo con licencia administrativa o m�dica, o de aquellos que causaron baja del servicio, as� como los informes sobre aportaciones a cargo de los elementos o del propio Departamento, para los fines de aplicaci�n de esta Ley y sus reglamentos.

Art�culo 13.- Las controversias que surjan por resoluciones de la Caja, derivadas de las prestaciones a que se refiere esta Ley, ser�n de la competencia del Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Distrito Federal.

Art�culo 14.- Los trabajadores de la Caja continuar�n incorporados al r�gimen de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Las relaciones de trabajo entre la propia Caja y los mismos trabajadores se regir�n por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B) del Art�culo 123 Constitucional.

TITULO SEGUNDO

PRESTACIONES Y SERVICIOS

CAPITULO I

SUELDOS Y APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

Art�culo 15.- El sueldo b�sico que se tomar� en cuenta para los efectos de esta Ley, ser� el sueldo o salario uniforme y total para cada uno de los puestos de los elementos, en sus diferentes niveles, consignados en el cat�logo general de puestos del Departamento y fijado en el tabulador que comprende al Distrito Federal, integrados los conceptos de sueldo, sobresueldo y compensaciones.

Las aportaciones establecidas en esta Ley, se efectuar�n sobre el sueldo b�sico, hasta por una cantidad que no rebase diez veces el salario m�nimo general diario vigente en el Distrito Federal, y ser� el propio sueldo b�sico, hasta por la suma cotizable, que se tomar� en cuenta para determinar el monto de las pensiones y dem�s prestaciones a que se refiere esta Ley.

Art�culo 16.- Todo elemento comprendido en el Art�culo Primero de este Ordenamiento, deber� cubrir a la Caja, una aportaci�n obligatoria del seis y medio por ciento del sueldo b�sico de cotizaci�n que se aplicar� para cubrir las prestaciones y servicios se�alados en esta Ley.

Art�culo 17.- El Departamento cubrir� a la Caja como aportaciones, los equivalentes a los siguientes porcentajes sobre el sueldo b�sico de los elementos:

I.- El 7% para cubrir las prestaciones y servicios se�alados en esta Ley, y

II.- El 5% para constituir y operar el fondo de la vivienda.

ART�CULO 18.- El Departamento est� obligado a:

I.- Efectuar el descuento de las aportaciones de los elementos y los que la Caja ordene con motivo de la aplicaci�n de esta Ley,

II.- Enviar a la Caja las n�minas y recibos en que figuren los descuentos dentro de los diez d�as siguientes a la fecha en que debieron hacerse:

III.- Expedir los certificados e informes que le soliciten tanto la Caja como los elementos, y

IV.- Entregar quincenalmente a la Caja, el monto de las cantidades estimadas por concepto de aportaciones a cargo de los elementos y las del propio Departamento, as� como el importe de los descuentos que la Caja ordene que se hagan a los elementos por otros adeudos derivados de la aplicaci�n de esta Ley. Para los efectos de esta Fracci�n, se realizar� un c�lculo estimativo del monto de las entregas quincenales, ajust�ndose las cuentas y haci�ndose los pagos insolutos cada mes.

Art�culo 19.- La separaci�n por licencia sin goce de sueldo y las concedidas en casos de enfermedad, o por suspensi�n en los efectos del nombramiento, se computar� como tiempo de servicios en los siguientes casos:

I.- Cuando las licencias sean concedidas por un per�odo que no exceda de seis meses;

II.- Cuando las licencias se concedan para el desempe�o de cargos de elecci�n popular y siempre que los mismos sean remunerados mientras duren dichos cargos, siendo incompatible la acumulaci�n de derechos y comput�ndose s�lo el sueldo b�sico que m�s favorezca al elemento:

III.- Cuando el elemento sufra de prisi�n preventiva seguida de fallo absolutorio, mientras dure la privaci�n de la libertad, y

IV.- Cuando el elemento que tenga encomendado manejo de fondos, valores o bienes, fuere suspendido por haber aparecido alguna irregularidad en su gesti�n y que de la investigaci�n se desprenda una resoluci�n absolutoria, por todo el tiempo que dure la suspensi�n.

En los casos se�alados el elemento deber� pagar la totalidad de las aportaciones que establece esta Ley y si falleciere antes de reanudar sus labores y sus familiares derechohabientes tuvieren derecho a pensi�n, �stos deber�n cubrir el importe de esas aportaciones para poder disfrutar de la misma.

Art�culo 20.- Cuando no se hubieren hecho a los elementos los descuentos procedentes conforme a esta Ley, la Caja solicitar� al Departamento que descuente hasta un 27% del sueldo mientras el adeudo no est� cubierto, a menos que el propio elemento solicite y obtenga pr�rroga para el pago.

CAPITULO II

PRESTACIONES Y SERVICIOS

SECCI�N PRIMERA

GENERALIDADES

Art�culo 21.- Las pensiones que se�ala esta Ley se otorgar�n a los elementos y sus familiares derechohabientes que se encuentren en los supuestos que la misma se�ala.

Para poder disfrutar de una pensi�n, el elemento o sus familiares derechohabientes, deber�n cubrir previamente a la Caja los adeudos pendientes.

Despu�s de que sean cubiertos los requisitos que establece esta Ley, el otorgamiento de las pensiones se resolver� en un plazo que no exceder� de 90 d�as.

Art�culo 22.- Las pensiones s�lo podr�n ser afectadas para hacer efectiva la obligaci�n de ministrar alimentos por mandato judicial y para exigir el pago de adeudos a la Caja. Ser� nula toda cesi�n, enajenaci�n o gravamen sobre las pensiones que esta Ley establece.

El elemento que se retire del servicio s�lo tendr� derecho al disfrute de una pensi�n de las que concede esta Ley.

Las pensiones otorgadas por esta Ley ser�n compatibles con otro empleo remunerado, siempre y cuando �ste no sea del Departamento o de las entidades agrupadas en el sector que coordina dicha dependencia. En caso contrario, la pensi�n ser� suspendida.

Art�culo 23.- Las cuant�as de las pensiones aumentar�n al mismo tiempo y en proporci�n de los aumentos generales a los sueldos b�sicos que se concedan a los elementos.

Art�culo 24.- Los acuerdos del Consejo Directivo por los cuales se nieguen, modifiquen, suspendan o revoquen las pensiones a que esta Ley se refiere, podr�n recurrirse por los posibles beneficiarios ante el propio Consejo dentro del t�rmino de 15 d�as h�biles a partir de que se hagan sabedores o se les notifique dicha resoluci�n. El recurso deber� resolverse en un plazo de 15 d�as h�biles a partir del d�a siguiente en que se recibe.

Toda fracci�n de m�s de 6 meses de servicios se considerar� como a�o completo para los efectos del otorgamiento de las pensiones.

Art�culo 25.- El derecho a percibir pensiones se pierde:

I.- Al llegar a la mayor�a de edad los hijos del elemento o pensionista, a menos que por defectos f�sicos o enfermedad ps�quica se encuentren inhabilitados, seg�n dictamen m�dico expedido por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y mientras dure tal inhabilitaci�n;

II.- Porque el familiar derechohabiente contraiga nupcias o llegase a vivir en concubinato, y

III.- Por fallecimiento del familiar derechohabiente.

SECCI�N SEGUNDA

PENSI�N POR JUBILACI�N

Art�culo 26.- El derecho a la pensi�n por jubilaci�n se adquiere cuando el elemento ha prestado sus servicios en la Polic�a Preventiva del Distrito Federal por treinta a�os o m�s y tenga el mismo tiempo de cotizar a la Caja. La pensi�n a que tendr� derecho ser� del 100% del promedio resultante del sueldo b�sico que haya disfrutado el elemento en los tres a�os anteriores a la fecha de su baja.

Si el elemento falleciere despu�s de cubrir los requisitos a que se refiere este art�culo, sin haber disfrutado de su jubilaci�n, sus familiares derechohabientes se beneficiar�n de la misma pensi�n.

SECCI�N TERCERA

PENSI�N DE RETIRO POR EDAD Y TIEMPO DE SERVICIOS

Art�culo 27.- Tienen derecho a la pensi�n de retiro por edad y tiempo de servicios aquellos elementos que teniendo un m�nimo de 50 a�os de edad, hubiesen prestado servicios durante un m�nimo de 15 a�os.

El monto de esta pensi�n se fijar� seg�n los a�os de servicio y los porcentajes del promedio del sueldo b�sico, conforme a la siguiente tabla:

% del Promedio de
A�os de Servicio	Sueldo B�sico de los 3 �ltimos A�os
15	50%
16	52.5%
17	55%
18	57.5%
19	60%
20	62.5%
21	65%
22	67.5%
23	70%
24	72.5%
25	75%
26	80%
27	85%
28	90%
29	95%

El otorgamiento de la pensi�n por invalidez queda condicionado a la presentaci�n de la solicitud del interesado o de su representante legal y al dictamen m�dico que emita el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

Si desaparece la invalidez, el elemento podr� reincorporarse a sus labores, las cuales ser�n preferentemente las que resulten acordes a su recuperaci�n. En este �ltimo supuesto, si el interesado es dado de alta se suspender� la pensi�n que estuviese disfrutando.

Art�culo 29.- La pensi�n por invalidez total o parcial que sufra alg�n elemento con motivo del servicio o por enfermedad a causa del mismo, dar� derecho a las prestaciones consignadas en el Cap�tulo IV de este T�tulo cuando incapacite al trabajador para el desempe�o de sus labores y en tanto se declara una incapacidad permanente, entonces se estar� a lo dispuesto por la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

Art�culo 30.- Cuando el elemento fallezca a consecuencia de un riesgo del trabajo, por actos de servicio, sus familiares derechohabientes, gozar�n de una pensi�n equivalente al 1OO% del sueldo percibido por el elemento y conforme al cual estuviese cotizando a la Caja en el momento de ocurrir el fallecimiento.

La misma pensi�n ser� otorgada a los elementos que sufran un accidente o incapacidad como consecuencia de un riesgo de trabajo, de acuerdo a los porcentajes que para ese efecto se establecen en la Ley Federal del Trabajo.

SECCI�N QUINTA

PENSI�N POR CAUSA DE MUERTE

Art�culo 31.- Los familiares derechohabientes del elemento o del pensionista que falleciere tendr�n derecho a la pensi�n que le hubiere correspondido a �ste por jubilaci�n, edad y tiempo de servicios o de cesant�a en edad avanzada a la fecha de su fallecimiento, en el orden se�alado en el Art�culo 4o. Fracci�n Vll de esta Ley.

SECCI�N SEXTA

PENSI�N POR CESANT�A EN EDAD AVANZADA

Art�culo 32.- Se otorgar� pensi�n por cesant�a en edad avanzada, al elemento que voluntariamente se separe del servicio activo o quede privado de su trabajo remunerado despu�s de los 60 a�os de edad y siempre que haya cotizado un m�nimo de 10 a�os a la Caja.

La pensi�n ser� equivalente a los porcentajes que enseguida se especifican sobre el promedio que resulte de lo que el elemento recibi� como sueldo b�sico durante los �ltimos 3 a�os.

% del Promedio de
Edad	A�os de Servicio	%
60	10	40%
61	10	42%
62	10	44%
63	10	46%
64	10	48%
65	10	50%

El otorgamiento de esta prestaci�n excluye la posibilidad de disfrutar posteriormente las pensiones por jubilaci�n, y por edad y tiempo de servicios.

SECCI�N S�PTIMA

INDEMNIZACI�N POR RETIRO

Art�culo 33.- El elemento que sin tener derecho a alguna pensi�n de las se�aladas en esta Ley se separe voluntariamente del servicio activo en forma definitiva, tendr� derecho a una indemnizaci�n de:

I.- El monto total de las aportaciones de seguridad social con las que contribuy� en el servicio activo:

II.- 45 d�as del sueldo b�sico que viniese percibiendo y cotizando si tuviese de 5 a 9 a�os de aportaciones, y

III.- 90 d�as del �ltimo sueldo b�sico que viniese percibiendo y cotizando, si sus aportaciones fueron de 10 a 14 a�os.

SECCI�N OCTAVA

PAGA DE DEFUNCI�N

Art�culo 34.- Se considera paga de defunci�n, la cantidad total que la Caja de Previsi�n cubrir� a los familiares derechohabientes de elementos fallecidos en el servicio activo y que se encontraren cotizando a la Caja.

El importe de la paga de defunci�n, ser� determinado por el Consejo Directivo de la Caja, de conformidad con lo que para ese efecto determinen los reglamentos.

La paga de defunci�n mencionada se pagar� de la siguiente manera:

I.- El 50% de la paga de defunci�n una vez que se acrediten los derechohabientes en la Caja.

II.- El 50% complementario, despu�s de sesenta d�as del primer pago para dar oportunidad a la reclamaci�n del beneficio por otras personas con derecho si los hubiere, previo dictamen de la Caja.

SECCI�N NOVENA

AYUDA PARA GASTOS FUNERARIOS.

Art�culo 35.- Se otorgar� una ayuda para gastos funerarios a los derechohabientes de elementos en activo, pensionados o jubilados que fallezcan.

La ayuda para gastos funerarios ser� otorgada a familiares derechohabientes o a las personas que se hubiesen hecho cargo de la inhumaci�n de elementos activos, pensionados o jubilados.

El importe de la ayuda para gastos funerarios ser� determinada por el Consejo Directivo de la Caja, de conformidad con lo que para ese efecto determinen los reglamentos.

Art�culo 36.- En caso de defunci�n de alg�n elemento o pensionista, la Caja proporcionar� a sus deudos los gastos de inhumaci�n, de acuerdo a la cantidad que el Consejo Directivo apruebe, de conformidad con lo que determinen los reglamentos.

SECCI�N D�CIMA

DEL FONDO DE VIVIENDA

Art�culo 37.- A efecto de facilitar a los elementos la adquisici�n de inmuebles para vivienda o la construcci�n o mejoramiento de �sta, la Caja operar� un sistema de cr�dito que tendr� por objeto:

I.- Financiar la adquisici�n de conjuntos habitacionales o la construcci�n de �stos, para adjudicarlos individualmente a los interesados mediante pr�stamos con garant�a hipotecaria o con reserva de dominio, pudiendo realizar dichas acciones a trav�s de las instituciones dedicadas a este objeto:

II.- El otorgamiento de cr�ditos individuales, a los elementos, mediante garant�a hipotecaria para los siguientes fines:

a).- Adquisici�n de terrenos para construir vivienda cuando carezcan de ella en propiedad;

b).- Adquisici�n o construcci�n de vivienda, cuando no tengan alguna en propiedad;

c).- Para efectuar mejoras o reparaciones de los inmuebles que hayan adquirido y habiten, y

d).- La redenci�n de grav�menes sobre inmuebles de los que hayan adquirido en propiedad y habiten.

El pr�stamo podr� ser otorgado hasta por un monto del 100% del aval�o realizado por una Sociedad Nacional de Cr�dito.

Art�culo 38.- La Caja constituir� un fondo de garant�a que tenga por objeto liquidar los cr�ditos hipotecarios que se hubieren otorgado en los t�rminos de esta Ley y que quedaren insolutos al fallecer el deudor, cancelando a favor de los familiares derechohabientes del mismo y con cargo al citado fondo la parte del cr�dito no cubierta como consecuencia del fallecimiento, haciendo efectivos �nicamente los abonos que no hubieren sido pagados en vida del deudor.

El fondo de garant�a se integrar� con una prima de aseguramiento que se descontar� del valor de cada pr�stamo en la forma y t�rminos que el reglamento respectivo determine.

Art�culo 39.- Los cr�ditos para vivienda, se dar�n anticipadamente por vencidos si los deudores enajenan, arriendan, o no habitan el inmueble motivo del cr�dito o incurren en alguna de las causales de rescisi�n que en los contratos se estipulen.

Los montos m�ximos de los cr�ditos para vivienda, sus condiciones y los descuentos a los deudores, ser�n fijados por el Consejo Directivo, pero en ning�n caso el inter�s ser� mayor al que se asigne a los pr�stamos a corto plazo.

SECCI�N D�CIMA PRIMERA

PR�STAMOS A CORTO Y MEDIANO PLAZOS

ART�CULO 40.- La Caja podr� otorgar pr�stamos a corto plazo, a los elementos, en los t�rminos siguientes:

I.- A quienes hayan cubierto sus aportaciones cuando menos durante 6 meses;

II.- Mediante la garant�a total de las aportaciones se�aladas en la Fracci�n anterior;

III.- El importe del pr�stamo ser� hasta por una cantidad igual a la aportaci�n del elemento, siempre que no exceda de 6 meses del sueldo b�sico, y

IV.- S�lo por acuerdo del Gerente General, el pr�stamo podr� exceder del importe de las aportaciones, si los interesados cubren la prima que fije el Consejo Directivo para garantizar el excedente.

A los pensionistas se les podr� conceder pr�stamos a corto plazo en los t�rminos y condiciones que para tal efecto fije el Consejo Directivo, con base en lo que disponga el reglamento de esta Ley.

Art�culo 41 .- Los pr�stamos se conceder�n a un plazo m�ximo de 18 meses y se pagar�n en abonos quincenales.

Los pr�stamos se har�n de tal manera que los abonos para reintegrarlos, sumados a los descuentos por pr�stamos para vivienda y a los que deban hacerse por cualquier otro adeudo a favor de la Caja, no excedan del 50% del sueldo b�sico del interesado.

Art�culo 42.- Los pr�stamos a corto plazo causar�n un inter�s no mayor del 9% anual sobre saldos insolutos.

Para garantizar los saldos insolutos de los pr�stamos se constituir� un fondo de garant�a con una prima de aseguramiento que se descontar� del valor de cada pr�stamo, con la cual en caso de muerte del acreditado, queden totalmente cubiertos los adeudos.

Art�culo 43.- Los pr�stamos a mediano plazo para la adquisici�n de bienes de uso duradero podr�n ser cubiertos en pagos diferidos en un t�rmino que no exceda de 36 meses, con garant�a prendar�a.

Para el otorgamiento de estos pr�stamos regir�n las reglas generales de los pr�stamos a corto plazo y los lineamientos que expedir� el Consejo Directivo conforme a los reglamentos respectivos.

Art�culo 44.- Los pr�stamos a corto plazo para la adquisici�n de productos de consumo b�sico ser�n pagaderos hasta en 4 quincenas, siendo efectivos por vales en contra de las tiendas que para tal efecto contrate la Caja.

CAPITULO III

SERVICIOS SOCIALES, CULTURALES Y DEPORTIVOS

Art�culo 45.- La Caja de conformidad con sus posibilidades presupuestales otorgar� prestaciones a los elementos y pensionistas tendientes a elevar su nivel de vida y el de su familia, proporcion�ndoles actividades de sano esparcimiento, deportivas, sociales y culturales; as� como ayuda asistencial en su caso.

CAPITULO IV

SERVICIOS M�DICOS

Art�culo 46.- Los servicios m�dicos que reciban los elementos, pensionistas y familiares derechohabientes, ser�n prestados por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, de conformidad con los convenios establecidos y los que en el futuro se celebren con el propio Instituto.

En cuanto a los requisitos y condiciones relativos a la conservaci�n de derechos de servicios m�dicos, se observar� lo que para ese efecto dispone la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

TITULO TERCERO

DE LAS FUNCIONES Y ORGANIZACI�N DE LA CAJA

CAPITULO I

DE LAS FUNCIONES

CAPITULO II

�RGANO DE GOBIERNO

CAPITULO III

DEL PATRIMONIO

CAPITULO IV

RESERVAS E INVERSIONES

TITULO CUARTO

RESPONSABILIDADES, SANCIONES Y PRESCRIPCI�N

TRANSITORIOS

PRIMERO.- Esta Ley entrar� en vigor al d�a siguiente de su publicaci�n en el Diario Oficial de la Federaci�n.

SEGUNDO.- Se abroga la Ley que crea la Caja de Previsi�n de la Polic�a del Distrito Federal de fecha 31 de diciembre de 1941, publicada en el Diario Oficial de la Federaci�n el 9 de enero de 1942 y se derogan todas las disposiciones que se opongan a la presente Ley.

TERCERO.- En tanto se expidan los reglamentos de esta Ley, seguir� aplic�ndose el reglamento de la Caja de Previsi�n de la Polic�a del Distrito Federal de fecha 30 de agosto de 1977 publicado en la Gaceta Oficial del Departamento del Distrito Federal el 1o. de octubre del mismo a�o, en cuanto no lo contravenga.

M�xico, D. F., a 20 de diciembre de 1985 .- Dip. Fernando Ortiz Arana, Presidente.- Sen Socorro D�az Palacios, Presidenta.- Dip. Juan Mois�s Calleja, Secretario.- Sen. Guillermo Mercado Romero, Secretario.- Rubricas".

En cumplimiento de lo dispuesto por la Fracci�n I del Art�culo 89 de la Constituci�n Pol�tica de los Estados Unidos Mexicanos y para su debida publicaci�n y observancia, expido el presente Decreto en la residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de M�xico, Distrito Federal, a los veinti�n d�as del mes de diciembre de mil novecientos ochenta y cinco.- Miguel de la Madrid H.- R�brica.- El Secretario de Gobernaci�n, Manuel Bartlett D.- R�brica.- El Secretario de la Contralor�a General de la Federaci�n, Francisco Rojas Guti�rrez.- R�brica.- El Jefe del Departamento del Distrito Federal, Ram�n Aguirre Vel�zquez.- R�brica.

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