Funciones y Atribuciones por Unidad Administrativa

OBJETIVO GENERAL

Administrar y otorgar las prestaciones y servicios establecidos en la Ley de la Caja de Previsión de la Policía Preventiva del D.F., al personal de línea que integran a la Policía Preventiva, así como a los pensionistas y a los derechohabientes de unos y otros.

ATRIBUCIONES

Para el cumplimiento de sus objetivos, la Caja de Previsión de la Policía Preventiva del Distrito Federal y derivadas de su propia Ley, la cual le da su carácter de Organismo Público Descentralizado, con personalidad Jurídica y Patrimonio Propios, tiene las siguientes atribuciones principales:

Administrar y otorgar las prestaciones y servicios establecidos en su propia Ley de acuerdo con lo señalado en los artículos 1º y 2º del mencionado ordenamiento jurídico.

Título primero: Artículo 1º. La presente Ley es de orden público e interés social de observancia en el Distrito Federal y se aplicará:

Al personal de línea que integra la Policía Preventiva del Distrito Federal, así como a los pensionistas y a los familiares derechohabientes de unos y otros y,

A las Unidades Administrativas competentes conforme a esta Ley, al personal Civil que preste sus servicios a la Policía Preventiva del Distrito Federal y esté comprendido dentro del Régimen de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Artículo 2º. Se establece a favor de las personas protegidas por esta Ley, las siguientes prestaciones:

• Pensión por jubilación;
• Pensión por retiro por edad y tiempo de servicios;
• Pensión por invalidez;
• Pensión por causa de muerte;
• Pensión por Cesantía en edad avanzada;
• Paga de defunción;
• Ayuda para gastos funerarios;
• Indemnización por retiro;
• Préstamos a corto plazo;
• Préstamos hipotecarios;
• Servicios sociales, culturales y deportivos;
• Servicios médicos, y
• Seguro por riesgo de trabajo.

Así mismo las facultades y obligaciones que establece en el artículo 71 la Ley Orgánica de la Administración Pública del Distrito Federal en sus XI fracciones.

Art. 71.- Serán facultades y obligaciones de los directores generales de las entidades las siguientes:
I. Administrar y representar legalmente a la entidad;
II. Formular los programas institucionales y los presupuestos de la entidad y presentarlos ante el órgano de gobierno dentro de los plazos correspondientes;
III. Formular los programas de organización, reorganización y/o modernización de la entidad;
IV. Establecer los procedimientos y métodos de trabajo para que las funciones se realicen de manera articulada, congruente y eficaz;
V. Establecer los sistemas de control necesarios para alcanzar las metas y objetivos propuestos;
VI. Establecer sistemas eficientes par la administración del personal, de los recursos financieros y de los bienes y servicios que aseguren la producción de bienes o prestación de los servicios de la entidad;
VII. Establecer y mantener un sistema de estadísticas que permita determinar los indicadores de gestión de la entidad;
VIII. Presentar periódicamente al órgano de gobierno el informe del desempeño de las actividades de la entidad, en la forma y periodicidad que señale el reglamento correspondiente;
IX. Ejecutar los acuerdos del órgano de gobierno;
X. Suscribir, e su caso, los contratos colectivos e individuales que regulen las relaciones laborales de la entidad con sus trabajadores, y
XI. Las que se señalen en otras leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y demás disposiciones administrativas aplicables.

FUNCIONES